thema's
Aan de volgende thema's wordt gewerkt binnen het traineeprogramma:Actieprogramma Duurzame Ontwikkeling (Tryféna Brodie, Steffen van Riet, Jan-Willem Reiling, Christel Kerssens)
De gemeente Roosendaal werkt aan het Actieprogramma Duurzame Ontwikkeling dat is gericht op partners die maatschappelijk of economisch beleid maken of uitvoeren. De gemeente wil dat zij bij het maken van beleid of het nemen van investeringsbeslissingen, rekening houden met de gevolgen voor People (samenleving), Planet (ruimtelijke kwaliteit) en Profit (welvaart). Save4Later levert een stappenplan dat beschrijft hoe draagvlak gecreëerd kan worden in de interne organisatie van de gemeente Roosendaal. Ook ontwikkelen we een instrument/toolkit dat de gemeente, bedrijven en instellingen in Roosendaal helpt het Actieprogramma Duurzame Ontwikkeling te borgen in projecten en initiatieven.
Save4Later denkt mee over de integratie van duurzaam denken in maatschappelijke en economische vraagstukken en komt met effectieve en creatieve oplossingen.
Begeleiding bij bevolkingskrimp (Marloes Lenting, Tomas Ooijevaar, Marieke von Berg)
De dorpen in West-Brabant kampen net als vele andere gebieden in Nederland met bevolkingskrimp.
Verschillende boeken worden er over vol geschreven, maar er mist samenhang in alle informatie. Wij gaan orde in die chaos scheppen en schrijven een handboek: begeleiding bij bevolkingskrimp. Daarin staan interviews met verschillende gemeenten waar bevolkingskrimp speelt en met verschillende instanties die betrokken zijn bij de krimp. Wat zijn geleerde lessen uit het verleden? Wat zijn goede tips om de krimp niet te bestrijden, maar om constructieve oplossingen te vinden? Daarnaast wordt het handboek een handig overzicht van alle ‘krimp’- contactpersonen binnen Brabants overheidsland en de plaatsen waar het zich voordoet en voor gaat doen in de toekomst.
Dit project wordt uitgevoerd onder de bezielende leiding van Niek Bargeman (Provincie Noord-Brabant).
Duurzaam produceren (Karla Niggebrugge, Tim Kalis, Rosanne de Boer)
Wij willen bijdragen aan de toekomst van Brabant door het animo van jonge agrarische ondernemers om duurzaam te produceren op een positieve manier te beïnvloeden. We zien op dit gebied mogelijkheden in het groene onderwijs. Onlangs is in een rapport van Wageningen UR aangetoond dat biologische landbouw nog niet sterk is ingebed in het groene onderwijs. Samen met de Stuurgroep Landbouw Innovatie Noord-Brabant (Stuurgroep LIB) willen wij de mogelijkheden verkennen om de positie van biologische landbouw in het onderwijs positief te beïnvloeden en te plaatsen in een breder kader van stimulatie van duurzame, regionale voedselproductie.
Jong Brabant (Jasper van Dijck, Katelijn Bouwmans, Aysegül Demirci)
"Wij zetten ons in voor het verbinden van beleidsmedewerkers jeugd in Noord-Brabant. Door ons project kunnen de beleidsmedewerkers kennis delen en leren van elkaar over jongerenparticipatie. Zo hebben ze uiteindelijk handvaten voor de beste manier om jongeren te betrekken bij hun beleid. We doen dit project samen met de griffie van de provincie Noord-Brabant en enthousiaste beleidsmedewerkers."
Integratie allochtone vrouwen (Marlisa Roos, Janneke van Riel en Fatima Alickovic).
De doelstelling van ons groepje is het bevorderen van de integratie tussen allochtone vrouwen en de inwoners van Roosendaal.
Onder allochtone vrouwen wordt ook verstaan vrouwen met een dubbele nationaliteit. De integratie zal met name worden bereikt door de allochtone vrouwen te laten deelnemen aan zogenaamde opstapcursussen. Deze cursussen hebben tot doel een opstap te vormen naar deelname aan gemengde inburgeringscursussen. Uit eerder onderzoek is gebleken dat het resultaat binnen 3 a 4 maanden behaald moet kunnen worden. In die tijd volgen de vrouwen dus de opstapcursus, daarna kunnen zij deelnemen aan het reguliere inburgeringstraject.
Creativiteit (Hilke Haase, Marianne Splint, Jelte Bloemzaad)
Onze doelstelling is een betere profilering van het Brabants creatief potentieel in Nederland en de rest van de EU. Kennisontwikkeling en innovatie in de creatieve sector maken een groot deel uit van dit potentieel. Hierbij kan gedacht worden aan het ontwerpen van nieuwe materialen, het cross-sectorale gebruik van bestaande materialen en het inzetten van traditionele, bijna vergeten materialen en technieken in een moderne creatieve context. Een aantal Brabantse organisaties zoals musea of academies maar ook bedrijven en individuen hebben veel expertise paraat, en Brabant kan zich economisch en cultureel beter op de kaart zetten door deze kennis uit te wisselen met andere Europese experts en belanghebbenden.
Start!Woon (Robbert de Mug, Gallid Goullet & Anne-Marie Backx)
Op 1 januari 2011 is nieuwe Europese regelgeving in werking getreden, waardoor huishoudens met een jaarinkomen van boven de € 33.614,- geen aanspraak meer maken op een sociale huurwoning. Vooral voor starters of huishoudens met een inkomen tussen €33.000,- en €45.000,- als bruto jaarinkomen, levert dit problemen op.
Zij komen namelijk niet meer in aanmerking voor een sociale huurwoning, terwijl hun inkomen in grote delen van Nederland ontoereikend is voor een koopwoning. Overheden worstelen met de vraag hoe hier invulling aan te geven. Daarbij zijn zij best benieuwd hoe collega overheden hiermee omgaan.
Gemeente ’s-Hertogenbosch gaat de uitdaging aan en heeft behoefte aan een overzicht van ‘Best practices’.. Start!Woon zet zich hier in opdracht van de gemeente gedurende de trainee-periode voor in.
Samenwerking .76 Ingeborg Schouten, Floris Jan Donders, Femke Timmermans en Wendy Oudshoorn
Gebiedsontwikkeling is zeker in tijden van economische crisis een hot item. De tendens is dat de oude manier van gebiedsontwikkeling niet meer voldoet en dat we moeten toebewegen naar gebiedsontwikkeling nieuwe stijl. In ons project onderzoeken we aan de hand van de casus 'Landelijk Strijp' in de Gemeente Eindhoven wat gebiedsontwikkeling nieuwe stijl dan precies is en hoe dit in de praktijk vorm kan krijgen. Op basis daarvan hebben wij 8 kernpunten voor gebiedsontwikkeling nieuwe stijl geformuleerd. Een van deze acht punten is waarde creatie. Op dit onderwerp zoomen we in de tweede helft van ons project verder in. Waarde creatie is het zoeken naar manieren om waarde te creëren in een gebied (in de vorm van geld, maar ook maatschappelijk effecten etc.). Dit benaderen we op een creatieve manier met inzichten van zowel experts als jonge mensen die hierop een vernieuwende blik hebben. In het tweede kwartaal van 2012 presenteren wij onze ideeën concreet voor Landelijk Strijp aan de gemeente Eindhoven en meer algemeen aan iedereen die hierin interesse heeft.
Innovatieve vormen woonconcepten (Ivar Schoppema, Mathilde Mollenhorst, Kristy Gilsing)
Onderwerp van het project is het in beeld brengen en/of bedenken van innovatieve woonconcepten met als doel het mogelijk te maken dat senioren langer zelfstandig kunnen blijven wonen in de eigen wijk.
Wij willen dit doel realiseren door best practices van innovatieve vormen van combinaties van wonen en zorg te inventariseren. Daarnaast bedenken we nieuwe vormen door best practices te combineren en nieuwe concepten te onderzoeken. We brengen de kosten van de verschillende varianten in beeld.
Tenslotte maken we een overzicht van deze mogelijkheden en adviseren welk concept de meeste potentie heeft.
Onze energie (Els van Enckevort, Marjon Vos en Sandra Dircks)
Ons project richt zich op reductie van CO2 uistoot en bewustwording onder burgers. Energietransitie, waarbij volledig wordt overgegaan naar duurzame energiebronnen is een voorbeeld van CO2 uitstoot reductie. Een lokale duurzame coöperatie zou energietransitie mogelijk kunnen maken door plaatselijk duurzame energie op te wekken en burgers mede aandeelhouder maakt. Zo ontstaat een gesloten netwerk dat tevens werkgelegenheid oplevert voor de regio. Door de directe betrokkenheid van burgers zijn zij bewuster van hun energiegebruik en naar verwachting sneller bereid om hier ook naar te handelen. Wij verrichten hiertoe een verkenning, met als uitkomst een overzicht van geïnteresseerden en een mogelijke invulling.
Young Freshness & Old Wisdom (Sala Besic, Ilse Dietvorst en Maike Stevens)
Door de vergrijzing ontstaat er een tekort aan vrijwilligers binnen de zorg. Daarnaast zorgt een verandering in de samenstelling van de maatschappij, jongeren die ‘jobhoppen’ en een toename van het aantal allochtonen, voor een nieuwe groep toekomstige vrijwilligers. Deze ontwikkelingen leiden ons tot het volgende project voor de toekomst van Brabant. Ons project biedt handvaten die het voor organisaties in de zorgsector gemakkelijk te maken om de nieuwe generatie jongeren en de allochtonen beter te bereiken, het vrijwilligerswerk te promoten en kenbaar te maken. Daarnaast moet ons project een handvat bieden om de jongeren en allochtonen meer te binden aan vrijwilligerswerk. Door het bieden van handvaten voor het bereiken en binden van de nieuwe vrijwilligers, worden ook tools aangereikt om de juiste match te kunnen maken tussen vrijwilliger en vrijwilligerswerk. Het project wordt binnen gemeente Breda gestart en in de toekomst is uitbreiding naar andere gemeenten in mogelijk. Wij leveren handvaten voor de toekomst van het vrijwilligerswerk in Brabant!
Als een vis in 't Waterschap (Lizette van Dijk, Han van den Heiligenberg, Teun van Kuijk en Arend Meijer)
Vanaf 2015 gaat een groot deel van de arbeidsbevolking met pensioen.. Waterschappen lopen hierdoor het risico op grote kennisuitstroom. Daarom moeten zij huidige werknemers binnen de organisatie borgen en jonge werknemers aantrekken. Waterschappen hebben moeite goed gekwalificeerd personeel te vinden en aan zich te binden.
‘Als een vis in ’t Waterschap’ wil: “(Jonge) talentvolle werknemers aantrekken, verbinden en behouden binnen de Brabantse Waterschappen.”
Het projectteam onderzoekt hiervoor het probleem. Participeert en analyseert bestaande trajecten. En ontwikkelt eigen initiatieven. Zo komen valkuilen en kansen boven water en kunnen waterschappen met het rapport in de hand beter werken aan het veronderstelde probleem.