Gluren bij de buren

Gluren bij de buren…

Nog een paar dagen ben ik een waterschapper. Dan ga ik weer over naar het ‘andere kamp’ zoals men gekscherend over en weer wel zegt. Want eigenlijk ben ik een provincieambtenaar op de afdeling Oppervlaktewater, die het traineeship ook heeft aangegrepen om eens te gluren bij de buren: Waterschap Aa en Maas.

Het onderwerp van deze blog zou een werkdag in december moeten zijn. Maar zo aan het einde van deze projectperiode is het ook wel erg aantrekkelijk om dit wat breder te trekken naar wat de afgelopen 8 maanden mij hier gebracht heeft.
Een van de redenen dat ik als ‘interne’ trainee aan ‘De toekomst van Brabant’ mee wilde doen, was dat het mij in staat stelde om een uitgebreide periode kennis te maken met het waterschap. Ik was daar nieuwsgierig naar omdat ik in het verleden veel met waterschappen heb samengewerkt en ik wilde ervaren hoe het er daar aan toe gaat.

Verwonderingen genoeg! Waar mijn werkdag in het provinciehuis altijd begon met het zoeken van een bureau vanwege flexwerken, heb ik nu een vaste werkplek net als iedereen bij het waterschap. Daarentegen heeft het hele gebouw wel wifi en zijn de Ipads heel sterk in opkomst. En dat ben ik bij de provincie dan weer niet gewend. En zo kan ik wel even doorgaan. Van kleinigheden (zoals de vele malen lekkerdere koffie bij het waterschap) tot aan de meer fundamentele zaken zoals verschil in relatie tussen ambtenaar-management-bestuur. De provincie blijkt toch wel hiërarchischer opgebouwd dan ik me had gerealiseerd. Maar anderzijds is de gemiddelde ambtenaar daar naar mijn idee wel veel aanweziger bij vergaderingen van commissies en algemeen bestuur/PS.

Ook binnen het waterschap heb ik op een aantal plekken een kijkje in de keuken genomen. Na een dag Piet Sennema geschaduwd te hebben, heb ik een veel beter beeld van hoe hij zijn rol als secretaris-directeur invult en wat daarbij komt kijken. Maar ook meelopen met districtsmedewerkers van het waterschap en met hun gemalen controleren en checken of de boeren hun sloten wel goed gemaaid hebben is een hele goede ervaring!

Ik heb gezien dat er veel energie enthousiasme en betrokkenheid zit bij de waterschappen en een sterke drang om continue te willen verbeteren. Men is positief kritisch naar elkaar, en dat blijkt met name uit dingen zoals een evaluatie van elk afdelingsoverleg. Er ontstaan veel initiatieven om de samenwerking te verbeteren tussen de waterschappen in Brabant onderling. Die worden gebundeld in het project ‘Winnend Samenwerken’. En daar merk je ook in de dagelijkse gang van zaken best wat van. Niet alleen trainees wisselen van werkplek, ook de ook hoofden van de beleidsafdelingen van de drie grote Brabantse waterschappen wisselen bijvoorbeeld onderling van werkplek. Weliswaar geen acht maanden, maar toch. Vandaag hebben wij Ester van Beurden, het afdelingshoofd vanuit Waterschap Brabantse Delta over de vloer, en zit mijn leidinggevende een dag in Breda. Een interessante uitwisseling van ervaring en ook leuk om een keer bij de provincie te organiseren.

En ook in mijn project zelf heb ik de kans gekregen en genomen om zaken eens wat anders aan te pakken. Het gebruik van de creativiteit van De Rode Fiets om tot nieuwe oplossingen te komen voor droogte en wateroverlast wordt goed opgepikt en krijgt vervolg. Daar ben ik erg trots op. Voor mij is deze periode zeker een eye-opener geweest op een aantal fronten en neem ik die ervaring graag mee terug de toren in. Ik kan het dan ook iedereen aanraden om juist als je al een aantal jaar op een plek werkt, eens een uitstapje te organiseren naar een andere werkgever. Ik zeg: doen;)

 

alle blogs

Door: Karla  Niggebrugge
Datum: 21 - 12 - 2012

Gluren bij de buren

Gluren bij de buren…

Nog een paar dagen ben ik een waterschapper. Dan ga ik weer over naar het ....
»» lees verder

---

Door: Hilke Haase
Datum: 20 - 2 - 2012

Opleidingsdagen februari 2012: Een baan, bitte!

Solliciteren.

-Een baan vinden. Die echt bij je past, waar je je passie in kwijt kunt -

-Maar ....
»» lees verder

---

Door: Hilke Haase
Datum: 20 - 2 - 2012

Opleidingsdagen februari 2012: Een baan, bitte! (introductie)

Door een technische storting werd dit gedeelte hierboven bij de eerste post niet geplaatst.